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　　近日，广东省财政厅召开部门整体支出核心绩效指标体系建设工作动员暨专题培训会议，省财政厅有关负责同志和31个省级预算部门的分管负责领导及财务处室负责人等共100多人参加了会议。

　　近年来，广东省财政厅全面实施预算绩效管理，树牢“花钱必问效，无效必问责”的理财理念，在全国率先开展部门整体支出核心绩效指标体系建设工作。2021年从教育、水利等10个部门开始试点，2022年拓展至77个部门，今年将实现省级预算部门全覆盖。试点过程中，通过组织核心指标建设部门自行梳理、第三方机构辅助、财政厅审核、财政厅与部门集中会商等多轮环节，进一步提高了各部门的绩效理念、绩效意识和绩效管理能力，有效促进了财政部门与业务部门、部门内部财务处室与业务处室工作的紧密结合。同时，通过将试点成果应用于下一年预算编制工作中的绩效目标编报、项目前期储备、预算资金安排、绩效监控等环节，提升了绩效目标编报的效率和质量，强化了资金统筹，促进了预算与绩效的融合。

　　会议强调，开展部门整体支出核心绩效指标体系建设是落实全面实施预算绩效管理的必然要求，是深化预算管理改革的必然要求，也是推进预算绩效管理提质增效的必然要求。构建反映部门整体履职情况的核心绩效指标体系，将有效推动部门加强统筹、集中财力办大事，将资金聚焦党中央决策部署，以及省委、省政府的重大任务，提高预算到位率和资金使用效益，为经济社会发展提供有力保障。

　　会议要求，各部门应把握好核心绩效指标体系建设的目标任务，加强组织领导、分析评估和协调配合，做到整体设计、统筹兼顾，建立包括财务和业务处室在内的专项工作小组，按照工作流程和时间要求推进工作，确保建设工作的各个环节和各项具体要求落实到位。

　　会后，省财政厅就建设工作具体事宜进行了专题培训。

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