将政策、资金、服务送到企业家门口
真帮实助促实效
广东各地正陆续开展
“三送”助企暖冬特别行动
让企业享受到“实打实”的支持
一起来看看吧
广州
助企纾困超166亿元
惠及企业超140万家
近日，广州市、区联动开展“送政策、送资金、送服务”助企暖冬特别行动，为企业“添薪供暖”。
广州市人社局相关负责人带队赴增城区深入企业、车间开展“三送”活动，与广州豪进摩托车股份有限公司、广州福耀玻璃有限公司、广州珠江钢琴集团股份有限公司、广州众山精密科技有限公司等4家企业开展座谈，听取了企业疫情防控、复工复产、稳岗留工等方面的情况以及企业对人社部门的意见建议。
据介绍，2022年，在稳经济稳增长一揽子政策出台后，广州市人社部门从企业和群众的需求出发，聚焦社会保险“降、缓、返、补、扩”五个方面十一条助企纾困政策措施，第一时间完善政策、启动实施，市、区联动开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的“三送”活动，有效推动政策落地、服务升级。今年以来，已先后走访了200余家企业。
截至11月底，广州人社“真金白银”助企纾困超166亿元，惠及企业超140万家。其中，对因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业及大型企业，按每名参保职工500元标准发放一次性留工培训补助共28.59亿元；发放创业担保贷款8.29亿元，促进创业人数4.6万人，完成年度任务的180.39%，居全省首位。
同时通过降低失业保险、工伤保险费率，共为企业减负66.10亿元；发放失业保险稳岗返还15.62亿元；对广州市餐饮、零售、旅游、民航等22个困难行业企业和生产经营困难的中小微企业、个体工商户、灵活就业人员实施阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费17.25亿元。
此外还制定保障21条重点产业链用工方案，为123家重点企业落实用工2.4万人，企业招工难得到有效缓解。一系列助企纾困政策措施取得了良好效果。
珠海
“真金白银”助企减负稳岗
真招实效促重点群体就业
珠海市人社局进一步加大政策落实力度和服务广度，持续优化推进“三送”活动。
政策激励，真金白银为企业减负稳岗。通过线上手段推动政策落实落地、资金免申即享、服务高质高效，向企业送去稳岗减负“雪中炭”。全力推动纾困稳岗一揽子政策落地落实，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，落实各项就业补助资金审核发放工作，共兑现政策性红利7444.45万元，累计纾解了3834家企业之困。尤其是今年入冬以来，通过信息手段协助全市各区开展一次性扩岗补助发放工作，共抓取符合条件的人员数据2.04万条，确保资金应发尽发。
攻坚克难，加强企业用工服务保障。建立常态化联系服务企业工作机制和企业服务专员制度。目前全市招聘用工服务专员队伍已达77人，今年以来统筹开展企业走访活动277次，联系服务企业822家次，为重点企业提供全方位、多渠道、精准化用工服务和指导，解决涉及招工用工、政策咨询、职业技能培训及评价、劳动关系协调等服务和指导等。同时完善珠海市人力资源市场服务。升级“珠海职通车”，“线上线下”联动搭建劳动力供需平台，举办“民营企业招聘月”“百日千万招聘专项行动”“金秋招聘月”等特色鲜明的就业服务专项活动。自平台启用以来组织线上线下招聘会475场。
此外，还与粤东西北和遵义、怒江等26个劳务输出地市达成劳务合作意向，为670家次企业在省就业局平台和劳务协作地区宣传发布6.4万余个岗位需求。在做好疫情防控工作的前提下，组织20家次企业赴桂林市开展现场招聘会。
聚焦重点，深入实施重点群体就业服务。
坚持把高校毕业生就业作为重中之重。启动离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，跟踪帮扶2022届离校未就业高校毕业生已就业2037名。开展“2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“珠海英才荟之2022年高校毕业生招聘活动”和“珠联璧合·海纳英才——2022年珠海引才高校行”等线上线下招聘活动。其中，开展直播带岗招聘活动28场，在线观看近40万人次；开展线上线下招聘会88场，提供招聘岗位6万个次，收到简历1.6万多份。举办2022年院校珠海行活动，组织150余家重点企业，精准匹配对接中山大学、南开大学、澳门大学等200多所高校，助力校、企实现无阻对接。
全力做好失业人员就业帮扶。畅通线上线下失业登记渠道，及时将就业困难等失业人员纳入援助范围，为登记失业人员提供“一对一”重点帮扶12.34万人次。收集就业困难人员岗位信息岗位数量4603个，举办专场招聘会235场次。开发公益性岗位387个，帮扶安置就业44人。
构建就业精准帮扶体系。印发《关于进一步做好就业精准帮扶工作的通知》《关于印发<2022年度珠海市充分就业社区（村）建设工作实施方案>的通知》，着力构建覆盖市、区、街道（镇）、社区（村）四级的一体化就业精准帮扶体系，打造智能公共就业服务信息化平台，推进智慧化服务，实现信息多跑路、群众少跑腿。全力推进市级充分就业社区建设，以点带面，整体提升珠海市基层公共就业服务能力，促进更加充分更高质量就业。
梅州
“三送”进园区进企业助力发展
出实招援企稳岗暖人心
近日，梅州市人社局走进梅州高新区畲江工业园开展送政策、送资金、送服务“三送”助企暖冬活动，通过座谈会、走访企业等方式了解企业需求，助力企业纾困稳岗。
在梅州高新区创客空间，梅州市人社局对“降、缓、返、扩、补、促”等政策内容进行宣讲，详细了解各企业务工人员数量、流动等情况，并根据纾困稳岗政策涉及资金项目为伊利、珠江啤酒等6家企业返还资金230多万元。
“我们有25万多元的资金返回，这个资金主要用于员工的福利、工作环境改善方面，免申请就可以享受。”梅州量能科技人事经理陈春苑表示。
本次“三送”助企暖冬活动是梅州市人社局助企暖冬系列活动之一，2023年1月至3月，梅州市人社部门还将举办100场“春暖梅州”公共就业服务系列招聘活动和9场“直播带岗”暖心行招聘活动，千方百计稳定和扩大就业岗位。
就业是最大的民生。据统计，2022年梅州市共发放稳岗补贴资金3854万元，惠及17450家企业19万名职工；共为24464家单位发放一次性留工培训补助1.12亿元；政策性退费约1亿元。
云浮
助企纾困“升温加码”
云浮人社“冬日暖心”礼包派送中
为了更好地服务企业生产，云浮人社部门于近日启动“冬日暖心”就业服务活动，将持续举办至2023年4月，聚焦云浮市园区经济、镇域经济发展，其间将举办多频次、小规模的现场招聘和直播带岗活动，保障春节期间云浮企业用工。还会对300名就业困难人员、退役军人、残疾人、环卫工人以及春节期间留守一线的异地务工人员开展慰问。
在此期间同步启动“送政策、送资金、送服务”助企暖冬特别行动，主动对接企业需求，积极上门服务，持续释放助企纾困稳就业政策红利。
今年以来，云浮人社部门全力打好减负稳岗扩就业组合拳，全市就业局势总体保持基本稳定。截至11月底，全市城镇新增就业18034人，同比增长0.51%。
1-11月，累计减轻企业工伤、失业等保险费负担约1.95亿元。全市养老、工伤、失业三项社保费缓缴1.15亿元（含灵活就业人员养老保险费缓缴），惠及企业566家。向企业返还失业保险费，目前共发放2161万元、惠及企业8800家。发放社会保险缴费补贴307.57万元，惠及企业2270家。发放一次性留工培训补助798.87万元、惠及企业3117家。发放一次性扩岗补助152.7万元、惠及1018人次。
云浮市人社部门工作人员介绍，预计今年全年将为云浮企业减负3.9亿元。
